人事制度の構築・改善・運用支援

企業の発展と、社員が共に育つ人事制度

 社員は、担当業務を通して仕事力向上の挑戦者として、管理者は、職場という舞台で「部下」という主役の成長と業績向上を支援するプロデューサとして、「共に育つ」人事制度の構築が重要です。中小企業にとって、優れた人事制度は、業績向上につながる最強の条件です。当事務所は、企業の発展と社員(事業主も含め)が共に育つ人事制度づくりを、全力でご支援致します。

当事務所が提案する役割基準による人事制度の基本フレーム

人事制度の基本フレーム

人事制度構築改善の運用


1)人事制度(役割基準書、評価制度、処遇制度、目標管理制度など)構築・改善コンサルの報酬

構築コンサルの方法 報酬の目安(消費税込み)
《プロジェクト方式》  
(1)貴社と当事務所スタッフによるプロジェクトの編成 (1)社員30人程度で、月に2回、各3時間程度の個別打ち合わせによる作業を中心にして完成、導入まで3ヶ月の場合    64.8万円
(2)月2回、1回3時間程度のプロジェクトによる作業 (2)社員60人程度で、月に2回、各3時間程度のプロジェクト作業を中心にして完成、導入まで6ヶ月の場合         129.6万円
(3)分析、企画等の実務作業は、当事務所スタッフが行います。 (3)社員120人程度で、月に2回、各3時間程度のプロジェクト作業を中心にして完成、導入まで10ヶ月の場合       216万円
(4)6~12ヶ月間のコンサル期間 会社の規模・社員数のほか、業種・社員区分の種類等により報酬額が異なります。ご要望をヒアリングの上、お見積もりさせて頂きます。
《個別打ち合わせ方式》  
 事業主などとの個別打ち合わせを重ねて作成、完成します。その他はプロジェクト方式に同じく。 プロジェクト方式の70%を標準とし、ご要望をヒアリングのうえ、お見積もりをさせて頂きます。

2)人事制度の構築後の運用支援及び人事制度に関する相談・助言を、月を単位として継続的に受託する場合の顧問報酬(人事制度の構築後、期待した成果が得られるように継続してご支援させて頂きます。)

人数 30人未満 30~49人 50~99人 100~149人 150~199人 200~299人 300人以上
月額報酬 20,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 70,000円 別途協議
消費税 1,600円 2,400円 3,200円 4,000円 4,800円 5,600円