すずきの管理給与

給与管理支援対応

  1. 複雑な計算にも対応
  2. 給与データ以外の数値も個人レベルで出力可能
  3. 法定福利費一覧等の給与管理に必要なデータを出力
給与管理支援対応図

対応例

計算結果の上限設定
計算結果の上限設定が可能です。例えば、手当計算など・・・
300円×20回=6,000円(1ヶ月の上限が4,500円なら)→4,500円に置換。
データ数値表示
職域等級など、給与データ以外の数値を帳票(EXCEL)出力することが可能です。
職域12 ・ 等級 103 ・ 性別 1 ・ 当月売上 2,537,000
法定福利費一覧(帳簿/EXCEL)
氏名 ちよだ 三郎 とうきょう はな きゅうよ 太郎 ふじみ さか
労災保険 1,250 1,000 900 750
雇用保険 3,375 2,700 2,430 2,025
健康保険 9,840 8,200 7,380 6,150
厚生年金 9,840 8,200 7,380 6,150
介護保険 7,840 6,200 5,480 4,050
児童手当 540 200 740 390
合 計 32,685 26,500 24,310 19,515

管理監督職の「管理職度」のチェックが重要です。

 店長は「管理職」に当たらないとしたマクドナルド判決(東京地判決 平成20.1.28)を受けて、自社の店長や課長職などの管理職を、時間外・休日手当の支給対象者に変更することが妥当な場合も想定されます。日頃から自社管理職の「管理職度」をチェックしておく必要があります。

現在の店長、課長など現在の「管理職」の勤怠データから、時間外・休日手当を支給した場合の比較帳票を作成します。
上記(1)から今後の対応をアドバイスします。