採用顧問サービス

　求職者の目に留まる
　　　”魅力的な求人票”の
　　　　　作成支援をします

数ある求人票の中から求職者の目の留まるには、他社と同じような内容では見てもらえません。
ヒアリングを通して貴社の魅力を引き出し、求人票に反映します。求人票はハローワークインターネットサービスを基本としますが民間の求人会社にも応用が可能です。

　”成功する採用面接”の
　　　　　サポートをします

応募者を見極める採用面接ですが、実は同時に会社も応募者から面接されています。
質問の工夫次第では、早期離職、ミスマッチ採用を低減することができます。しかし、面接での対応を誤ると、入社に繋がらないだけではなく、かえって会社の悪い評判が広まってしまうかもしれません。
面接の基本の流れや面接で何を聞いたらよいのか、面接する人によってブレが生じないよう “オリジナル面接チェックシート”の作成など、面接を成功に導くためのサポートをします。

　一人ひとりの社員が
　　　活躍できる活気ある
　”職場づくりの支援”をします

“従業員を採用しやすい職場”を目指し、貴社の職場課題を共有しながら就業規則や給与規程のアドバイスなど、労働条件、労働環境の改善を継続的に支援します。