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やらずに済めばやりたくない！？育児介護休業法の改定に伴う、育児介護休業規程の改定

給与デジタル払いとは？2023年4月から加わる新しい賃金支払い方法を解説

2022年東京都の最低賃金は1,072円に！最低限度額を上回っているかチェック

中小企業も月60時間超の残業の割増賃金率が引上げに！計算方法などを詳しく解説

【身元保証書はもらうべき？ 】～2020年4月の民法改正より2年が経過！～

2022年4月から始まる改正育児介護休業法で何が変わるのか？

改正育児介護休業法で変わる育児休業給付と社会保険料免除

3段階で施行の育児・介護休業法、2022年4月施行内容のポイント