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【平均賃金の1日分の50%が限度】懲戒処分の減給限度額の計算方法を解説

【管理負担を減らそう】有給休暇の繰越・付与方法をわかりやすく解説

変更箇所はどこ？テレワークに対応した就業規則に必要な6つの事項

経営者の負担を減らします！社労士に相談できる主な業務を5つ紹介

メンタルヘルスケアにおける管理監督者の役割〜部下からの相談対応に役立つ「話の聴き方」〜

義務があるのはどこ？就業規則が必要な会社と2つの違反リスク

ストレスへの気づきと対処～ストレスが私に教えてくれること～

休職から職場復帰までの流れ〜休業開始から復職後のフォローアップまでの5つのステップ〜

メンタルヘルス不調者の初期対応｜不調に気づくための２つの視点＋α